Статья опубликована в № 3801 от 31.03.2015 под заголовком: Биржа доплатит директорам

Московская биржа хочет увеличить вознаграждение директоров на две трети

Сейчас оно ниже среднерыночного
Прослушать этот материал
Идет загрузка. Подождите, пожалуйста
Поставить на паузу
Продолжить прослушивание
Вознаграждение независимого директора биржи ниже среднего по рынку
М.Стулов / Ведомости

Московская биржа предложит акционерам утвердить новое положение о вознаграждении и компенсации расходов членов наблюдательного совета «для обеспечения качественного состава» совета и «мотивации наиболее активных его членов», говорится в документах к собранию акционеров биржи, назначенному на 28 апреля.

Базовую часть вознаграждения для директора, не являющегося независимым, предполагается увеличить с 2,5 млн до 3,5 млн руб., независимого – с 3 млн до 5 млн. Дополнительное вознаграждение председателю совета биржи будет увеличено с 750 000 до 3,5 млн руб., его заместителю – с 500 000 до 1,75 млн руб., а председателю комиссии совета – с 500 000 до 1,5 млн руб.

«Система мотивации директоров приблизится к сравнимым международным компаниям и российским публичным компаниям аналогичной капитализации, что позволит подбирать качественных кандидатов в НС и мотивировать активность его членов», – объясняется в документе биржи.

Вознаграждение независимого директора биржи ниже среднего по рынку, говорит управляющий московским офисом хедхантинговой компании «Спенсер Стюарт» Ярослав Глазунов: по его данным, среднее значение в 2014 г. – 6,5 млн руб. по текущему курсу доллара.

Например, независимые директора «Роснефти» получили в 2014 г. от $550 000 до $580 000, говорится на сайте компании. Независимые директора Rusal по итогам прошлого года получили фиксированные выплаты в $255 000–331 000. Независимые и неисполнительные директора «Северстали» получают зарплату в фунтах стерлингов, следует из материалов к годовому собранию акционеров за 2013 г.: независимый директор – 90 000 фунтов в год, председатель совета – 428 568 фунтов. Базовое вознаграждение члена совета директоров «Норильского никеля» – $120 000 в год, за участие в работе комитета компания доплачивает $50 000, а за руководство комитетом – $150 000. Базовое вознаграждение председателя совета директоров – $1 млн в год.

До 50% вознаграждения директора биржи смогут получить ее акциями – с 20%-ным дисконтом, но без права продавать их в течение трех лет или в течение года после выхода из совета. Биржа позволяет зафиксировать курс доллара для пересчета назначенного в рублях вознаграждения. Это распространяется только на иностранных директоров и позволяет точно определить размер компенсации, объяснил представитель биржи.

«Такая практика существует давно, в 2008–2009 гг. некоторые компании, наоборот, фиксировали оплату в рублях», – вспоминает исполнительный директор Объединения корпоративных директоров и топ-менеджеров Михаил Кузнецов.

IR-менеджер российской голубой фишки опасался сложностей с поиском независимых директоров в связи с введением санкций и возросшими рисками работы в России. «В крупнейших публичных компаниях увидим серьезные изменения состава советов – как председателей, так и независимых директоров», – говорит Глазунов, к которому представители голубых фишек обращались за привлечением независимых директоров из стран, не вводивших санкций против России.

«В кризис ряд компаний идут на снижение размера вознаграждений членов советов директоров», – говорит Кузнецов. В крупных частных компаниях оно может быть синхронизировано с сокращением выплат менеджменту (возможно, на 10–15%), для госкомпаний сокращение может быть существеннее, так как часто привязано к чистой прибыли, продолжает Кузнецов.

Кандидатов, готовых отказаться от выдвижения в случае сохранения вознаграждения, не было, уверяет представитель биржи. Повысить вознаграждения предложила комиссия по назначениям и вознаграждениям, следящая, насколько директора удовлетворены вознаграждением.

Читать ещё
Preloader more