Статья опубликована в № 2617 от 02.06.2010 под заголовком: Не до бонусов

Менеджеры "КамАЗа" сэкономили на себе

Члены правления «Камаза» зарабатывали в 2009 г. в среднем по 203 700 руб. в месяц. Кроме того, компания не заплатила менеджерам и директорам 146 млн руб. обещанных четырехлетних премий
А.Махонин
«Камаз»

производитель грузовиков. основные владельцы – «Тройка диалог» (39,4%), «Ростехнологии» (37,8%), Daimler (11%), ЕБРР (4%). выручка (МСФО, 2009 г.) – 60,1 млрд руб., убыток – 2,6 млрд руб.

Сокращение управленческих расходов должно стать одной из мер, которая поможет «Камазу» преодолеть кризис, говорил на пике экономического спада гендиректор компании Сергей Когогин. Компания действительно сэкономила на выплатах топ-менеджерам и членам совета директоров, свидетельствует ее отчет по МСФО за 2009 г. Согласно документу девять членов правления получили в прошлом году 22 млн руб., в 8,1 раза меньше, чем за 2008 г. (в среднем 203 700 руб. на человека в месяц). Члены совета директоров не получили ни копейки.

Компания еще в прошлом году решила отказаться от вознаграждения членам совета, отмечает представитель «Камаза»: топ-менеджеры также отказались от бонусов, им выплачивалась лишь фиксированная зарплата.

Более того, в прошлом году «Камаз» не выплатил 146 млн руб. по долгосрочной программе стимулирования менеджеров, следует из отчета. Четырехлетняя программа была запущена в августе 2005 г. Ее участники – члены правления и совета директоров, уточнил представитель «Камаза». Вознаграждения привязывались к изменению котировок компании (за четыре года на ММВБ «Камаз» подорожал на 173%) и должны были быть выплачены в августе 2009 г., сказано в отчете, но были «отложены из-за текущей экономической ситуации». Топ-менеджеры действительно не получили этих денег, рассказал «Ведомостям» Когогин. Будут ли они выплачены в будущем, он не сказал, отметив, что принятая на «Камазе» система вознаграждения устраивает топ-менеджеров. Представитель компании уверяет, что выплаты были вообще отменены. Однако на конец 2009 г. у завода оставалась задолженность в 146 млн руб., говорится в отчете.

Как сократились общие управленческие расходы «Камаза», не ясно, но общая экономия завода в прошлом году превысила 4 млрд руб., сообщил его представитель. «Камаз» был в тяжелой ситуации, но в условиях резкого падения продаж (выручка сократилась на 36,8% до 60,9 млрд руб.) сумел сработать с операционной рентабельностью (EBITDA составила 539 млн руб., снизившись на 94%), говорит аналитик «ВТБ капитала» Владимир Беспалов. Помогла в том числе и жесткая экономия, уверен он. Тем не менее компания получила 2,6 млрд руб. чистого убытка против 1,1 млрд руб. чистой прибыли в 2008 г.

Получается, член правления «Камаза» за прошлый год заработал только 2,4 млн руб., это в разы меньше рыночного уровня, считает партнер TopContact Executive Search Артур Шамилов. Но топ-менеджеры крупных компаний часто получают вознаграждения как члены совета директоров «дочек», напоминает эксперт. Большинство «дочек» «Камаза» не платили вознаграждения директорам и бонусов топ-менеджерам, отвечает представитель компании.

Пока никто не прокомментировал этот материал. Вы можете стать первым и начать дискуссию.
Комментировать