ВЦИОМ: россияне разочаровываются в своей работе
Довольны своей работой прежде всего предприниматели, специалисты с высшим образованием и счастливые обладатели бессрочного трудового договора
Удовлетворены ли вы в целом своей нынешней работой? (закрытый вопрос, один ответ, % от работающих)
Хотели бы Вы сменить место работы, и если да, то с чем, прежде всего, связано это ваше намерение? (закрытый вопрос, не более трех ответов, % от работающих)
Удовлетворенность россиян своей работой снизилась с 72% в 2007 г. до 68% в текущем. При этом больше наших сограждан стали сообщать, что работа их не устраивает - с 26% в 2009 г. до 29% в текущем, сообщает ВЦИОМ, накануне празднования Дня весны и труда опросив 1600 человек в 138 населенных пунктах в 46 областях, краях и республиках России (см. таблицы).
Довольны своей работой прежде всего россияне, занимающиеся предпринимательством (73%), специалисты с высшим образованием в коммерческом секторе (81%), а также те, кто трудится на постоянной работе с оформлением на неопределенный срок (70%). Кроме того, удовлетворенность работой наиболее высока среди 25-34-летних (73%), высокообразованных респондентов (77%) и жителей крупных и средних городов (72%).
По данным ВЦИОМ, менять работу приходилось 37% работающих россиян: в основном – один раз (23%), реже – два-три раза (11%) и лишь 3% меняли свое место работы чаще. Менять работу вынуждены в основном респонденты, работающие без официального оформления на основе устной договоренности (76%), а также молодежь (54%), малообразованные сограждане (70%) и неквалифицированные рабочие (49%). Ни разу не меняли свою работу 63% опрошенных – как правило, это пожилые и высокообразованные респонденты (79 и 69% соответственно), военнослужащие (80%).
Большинство работающих сограждан признаются, что мыслей о смене работы у них не возникает (47%, в 2009 г. – 54%). Остальные же в качестве основной причины желания поменять работу по-прежнему указывают недостаточный размер заработной платы (35%, два года назад – 26%). Менее важны такие факторы, как напряженный характер работы (11% против 7% в 2009 г.), отсутствие перспектив продвижения (10% против 6% соответственно), несоответствие работы специальности (9%), плохие условия и организация труда (8%). Еще реже желание сменить работу возникает у сограждан из-за того, что она является недостаточно интересной, а также из-за опасений, что при существующий зарплате пенсия будет недостаточной (по 6%), невозможности получить жилье (5%), задержки зарплаты и страха увольнения (по 3%), желания открыть свое дело (2%), семейных обстоятельств (1%).