Менеджмент
Бесплатный
Елена Кожемякина

Советы юриста: Почему за соцгарантию мы с вами платим двойную цену

Одна из немногих весомых социальных гарантий, за которую пока еще несет ответственность государство, — выплаты при травме на производстве
Из личного архива

С каждого заработанного рубля работник и работодатель в совокупности платят более 50 копеек налогов, но при этом свой «социальный имидж» государство реализует не за счет налоговых сборов, а за счет дополнительного обременения работодателя и, соответственно, работника

Одна из немногих весомых социальных гарантий, за которую пока еще несет ответственность государство, — выплаты при травме на производстве.

Эти выплаты осуществляет государственный Фонд социального страхования (ФСС). В России около 3,5 млн предприятий. И каждое ежемесячно отчисляет в ФСС от 0,2 до 8,5% фонда заработной платы. Процент отчислений определяет сам ФСС в зависимости от степени риска производственных травм. «Офисные» компании платят 0,2%, горнодобывающие предприятия — до 8,5%.

Тем не менее при доказанной производственной травме работник имеет право, во-первых, на оплату больничного листа из расчета 100% своего оклада, во-вторых — на компенсацию лечения. Один из сотрудников нашего клиента, недавно сломавший при падении с офисной лестницы ключицу, получил 200000 руб. — как оплату больничного листа за два месяца — плюс полное возмещение затрат, которые не покрывались корпоративным ДМС: операция и восстановительное лечение.

Заметим, все это — по статье 9 закона об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний № 125-ФЗ. Той самой, по которой игроки «Зенита» получили за свои производственные травмы 162 млн руб. Так что выплаты футболисты получили абсолютно законно. Потому, признаться, напрягает инициатива депутатов ограничить выплаты по травмам всем, в том числе шахтерам, водителям, машинистам. Они могут пострадать из-за 11 человек с миллионными зарплатами. Потому что выплата «по травме» — единственная осуществляемая из расчета реального оклада работника, а не некой среднестатистической зарплаты по стране. Как, например, больничный лист, ограниченный непонятной суммой 1202 руб. 74 коп. в день. И то первые три дня больничного листа оплачивает работодатель, который, заметим, уже заплатил свои проценты ФСС. А ведь именно три дня — наиболее распространенный срок больничного.

Производственный травматизм в стране, к счастью, невысок, около 0,1%. И по закону отказать в выплатах ФСС не имеет права. Но с деньгами фонд расстается крайне сложно. Любая запятая в поданных документах может стать причиной отказа. Когда же формальных поводов найти не удается, представители фонда могут неофициально, но прямо заявить: платить не будем. Потому периодически на отказы ФСС приходится жаловаться в прокуратуру. И таким способом добиваться положенных выплат.

Автор — ведущий консультант «Бизнеслэнд»

Эта публикация основана на статье «Совет юриста: Одинокая гарантия» из газеты «Ведомости» от 12.12.2012, №236 (3250).

Пока никто не прокомментировал этот материал. Вы можете стать первым и начать дискуссию.
Комментировать
Читать ещё
Preloader more