Менеджмент
Платный
Мария Подцероб
Статья опубликована в № 4299 от 11.04.2017 под заголовком: Куда пойти работать в 2017 г.

Какие специалисты нужны российской промышленности

И в каких отраслях дефицит кадров спровоцирует рост зарплат

Сейчас на производственных специалистов приходится более трети вакансий работодателей и эта доля растет, констатирует директор «Юнити» по развитию Людмила Чернякова. По ее словам, в ближайшее время дефицит производственных кадров спровоцирует рост зарплат, как это произошло в прошлом году в пищевой промышленности. Пищевая промышленность сейчас входит в тройку лидеров по числу вакансий вместе с легкой промышленностью и производством стройматериалов. Однако в лидеры роста выбилась химическая промышленность, где резко вырос спрос на технологов-разработчиков и заведующих лабораториями, отмечает Георгий Самойлович, руководитель группы подбора производственного персонала «Юнити». Специалистам, способным создавать инновационные продукты, наниматели готовы платить по 150 000 руб. в месяц.

Станислав Злобин, руководитель группы подбора персонала «Юнити», отмечает большой спрос на механиков – специалистов по горному электромеханическому оборудованию в горнорудных компаниях. Кандидатам со стажем от двух до пяти лет предлагают по 60 000 руб. в месяц, а тем, кто готов работать в условиях Крайнего Севера, могут платить по 120 000 руб. и подъемные. Эксперт отмечает также рост спроса на технологов, менеджеров по качеству, специалистов по внутрицеховой логистике в металлообрабатывающих компаниях.

Preloader2
Полная версия доступна только подписчикам
Подписка на «Ведомости» — это:
  • Доступ ко всем материалам, как сегодняшним, так и к архиву: новостям, интервью, статьям, расследованиям, аналитике
  • Возможность читать нас с любых устройств (компьютер, планшет, смартфон)
  • Всегда свежий номер в разделе «Газета»
  • Ежедневный e-mail с анонсами важных материалов
  • Участие в обсуждении материалов на сайте
Подарки для годовых подписчиков
  • {{gift}}