Для хозяев-стукачей
Практически любой работодатель при приеме людей сталкивался с большой проблемой - как проверить достоверность сведений, которые соискатель помещает в своем резюме. Ну, диплом и опыт работы еще ладно - можно отправить запросы в вуз и на прежние места работы или попросту позвонить. Сложнее с остальным, в том числе и с тем, что в резюме обычно не указывают. То есть информацию о том, какой он в работе и жизни, ну, там, сами знаете, контактный, коммуникабельный, исполнительный, инициативный или совсем наоборот. А ну как он начальству врет или кошельки у коллег ворует? Тут выручает такая штука, как рекомендация, хотя, разумеется, отрицательную характеристику на себя никто не принесет. Это было использовано людьми, которые совсем недавно открыли сайт srp.molinos.ru. Он предназначен для работодателей, которые хотят поместить рекомендацию на какого-нибудь работника или поинтересоваться, нет ли чего-нибудь в базе данных на соискателя вакантного рабочего места. Все очень просто. Работодатель (и только он, сам работник отзываться о себе права не имеет) регистрируется и заносит отзыв в базу. Просмотреть все отзывы сразу нельзя, можно только ввести ФИО или ИНН человека и получить сведения о нем, если они, конечно, есть. Здесь обещают, что информация проверяется и только после этого публикуется. То есть, по идее, работодателя тоже должны проверять, ну, по меньшей мере тот ли он, за кого себя выдает. Тем не менее это вряд ли может спасти от элементарного наговора. Немаловажно и то, что рекомендацию может убрать только тот, кто ее поместил, т. е. работодатель. Или по решению суда. То есть, если кому-то не нравится, как его ославили на весь Интернет, пожалте в суд. Не знаю, как кому, а мне не хочется, чтобы высказывания моих работодателей обо мне лежали в Сети. Даже при том, что у меня нет серьезных проблем с начальством. Просто не хочу - и все, это самое натуральное вмешательство в мою личную жизнь, даже если отзыв положительный. Порядочный человек на месте работодателя никогда этим заниматься не будет. Кстати, хоть убейте, не пойму, что, кроме настойчивой просьбы увольняющегося сотрудника, может его заставить написать положительную рекомендацию. Несмотря на то что сейчас число как ругательных, так и хвалебных отзывов почти одинаково, со временем это будет самый настоящий черный список от работодателей-стукачей.
Автор - сотрудник радиостанции "Эхо Москвы". Настоящий обзор написан специально для "Ведомостей"