НОВИНКИ КНИЖНЫХ РАЗВАЛОВ: Аттестация рекламы

Армстронг М. Стратегическое управление человеческими ресурсами. М.: Инфра-М, 2002.

Это пятая книга серии "Менеджмент для лидера", затеянной "Инфра-М". И, пожалуй, самый фундаментальный труд в этой серии. Ни одна глава книги не обходится без высказываний теоретиков менеджмента. Цитаты эти выстроены Майклом Армстронгом таким образом, чтобы показать эволюцию теоретической мысли. Автор объясняет, в частности, как и по каким причинам управление персоналом переродилось в стратегическое управление человеческими ресурсами, отличающееся большей вовлеченностью в процесс гендиректора компании.

Борисова Е. Оценка и аттестация персонала. Постановка цели. Этические критерии. Интервью: подготовка и проведение. СПб: Питер, 2002.

Эта книга также посвящена управлению человеческими ресурсами. Учредитель и генеральный директор компании "Ю-консалт" Елена Борисова рассказывает о разных подходах к аттестации персонала. Причем делает это на редкость удачно: в книге есть примеры из практики, план действий, варианты аттестационных листов. К тому же книга отлично написана, ее можно одолеть всего за пару вечеров.