Поправка

В статье «Главная переменная» (№ 172 от 14.09.2009, стр. A1) следует читать: «Роснано» разработала и утвердила в этом году ключевые показатели эффективности, которые заложены в систему премирования сотрудников, сообщает директор по персоналу Татьяна Шубина». Редакция приносит извинения.