Статья опубликована в № 2616 от 01.06.2010 под заголовком: Акции с гарантией

Менеджерам "дочек" "Связьинвеста" гарантированы опционы после реорганизации

Советы директоров межрегиональных компаний (МРК) «Связьинвеста» обсудили опционы для менеджеров. Вознаграждение им гарантировано, если реорганизация холдинга пройдет успешно
Прослушать этот материал
Идет загрузка. Подождите, пожалуйста
Поставить на паузу
Продолжить прослушивание
Каждому по миллиону. $350

млн направят «дочки» «Связьинвеста» на выкуп своих акций с рынка для выдачи опционов. Когда реорганизация «Связьинвеста» завершится, эти бумаги будут конвертированы в 3,5% акций объединенного оператора. Поучаствовать в программе смогут 350 менеджеров МРК, «Ростелекома» и самого «Связьинвеста», рассказывал ранее «Ведомостям» гендиректор холдинга Евгений Юрченко.

Вчера советы директоров всех семи МРК рассматривали опционные программы, рассказал представитель «Связьинвеста». Ранее общую программу одобрил совет директоров самого «Связьинвеста» и рекомендовал утвердить ее советам МРК. Утверждены ли решения, представитель «Связьинвеста» уточнить затруднился: часть советов проводилась в заочной форме, и вчера к вечеру подсчитаны были еще не все бюллетени. Но поскольку вопрос одобряется простым большинством голосов, а оно у «Связьинвеста», опционные программы наверняка будут утверждены, уверен независимый директор одной из МРК.

Программы будут действовать 2,5 года, в первые полтора (до ноября 2011 г.) будет реализовано 60% опционного фонда, напоминает представитель «Связьинвеста». Размер пакета акций, который сможет выкупить участник программы, и сама возможность выкупа не будут зависеть ни от финансовых, ни от операционных показателей компании, рассказывает топ-менеджер «Связьинвеста». Единственное условие – успешное присоединение МРК к «Ростелекому» (намечено на февраль 2011 г.).

Безусловные опционы – редкость для России, как правило, размер вознаграждения менеджмента привязан к финансовым показателям компании – выручке, рентабельности, прибыли, отмечает сотрудник крупного инвестбанка. Хотя наличие такой привязки иногда создает проблемы, признает он: чтобы получить максимальное вознаграждение, менеджмент бросает все силы на увеличение показателей, обозначенных акционерами, игнорируя остальные.

В МТС размер опционного вознаграждения зависит от капитализации компании, прироста стоимости ADR и размера дивидендов, рассказывает ее пресс-секретарь Ирина Осадчая. А в «Вымпелкоме» несколько опционных программ и по части из них права на исполнение опциона привязаны к достигнутым финансовым результатам, говорит представитель «Вымпелкома» Елена Прохорова.

Пока никто не прокомментировал этот материал. Вы можете стать первым и начать дискуссию.
Комментировать
Читать ещё
Preloader more