HeadHunter стал совладельцем сервиса по автоматизированному подбору персонала

В эту компанию вкладывался бывший гендиректор «Мегафона» Сергей Солдатенков
Рынок становится автоматизированным /Андрей Махонин / Ведомости

Крупнейший российский рекрутер HeadHunter стал совладельцем Skillaz, сервиса автоматизации подбора персонала, рассказал «Ведомостям» представитель рекрутера. Какова доля HeadHunter и сколько она стоила, компании не раскрывают.

Человек, близкий к одному из участников сделки, рассказал «Ведомостям», что весь сервис с учетом инвестиций HeadHunter оценен в 1 млрд руб., а рекрутер получит 25%. Если так, то HeadHunter заплатил 250 млн руб. У HeadHunter есть право консолидировать компанию, знает собеседник «Ведомостей». Деньги от HeadHunter Skillaz направит на наем новых сотрудников и на развитие компании, говорит представитель HeadHunter.

Компания Skillaz основана в конце 2015 г., по данным с ее сайта, она анализирует базы соискателей с помощью искусственного интеллекта, что позволяет снизить стоимость найма и улучшить его. После онлайн-тестирования к рекрутерам попадают кандидаты с высокими оценками, что разгружает работодателей от рутинного перебора людей и позволяет Skillaz копить данные, чтобы выстроить полноценную интеллектуальную систему подбора. Skillaz затем соотносит оценку кандидата с его эффективностью через 3, 6 и 12 месяцев работы в компании и учится понимать, какие компетенции действительно важны для кандидата, а какие нет.

В 2018 г. «Мегафон» рассматривал инвестиции в Skillaz, сделку не одобрил совет директоров, рассказал человек, близкий к Skillaz, но инвестировать решил Сергей Солдатенков, тогда занимавший пост гендиректора оператора. По данным «СПАРК-Интерфакса», на начало года 46,64% принадлежали основателю и гендиректору Skillaz Андрею Крылову, 33,35% – Солдатенкову, по 6,67% – члену совета директоров «Мегафона» Анне Серебряниковой, а также Петру Комарову и Любови Стрелкиной. По завершении сделки по 25,01% будет у HeadHunter и Солдатенкова, 34,98% у Крылова и по 5% у Серебряниковой, Комарова и Стрелкиной. По данным «СПАРК-Интерфакса», выручка компании в 2017 г. составила 13,1 млн руб., чистая прибыль – 132 000 руб. В 2018 г. выручка Skillaz выросла почти втрое.

По оценкам Фонда развития интернет-инициатив, спрос на технологии автоматизированного подбора персонала в России составляет 16 млрд руб. в год, а удовлетворяется примерно на 1 млрд. Основные игроки этого рынка, помимо Skillaz, – компании Stafory, JungleJobs, HRSpace, AmazingHiring и др.

Среди клиентов Skillaz – Сбербанк, «Мегафон», аудиторская компания КПМГ, «Газпром нефть», Uber и др. «Мегафон» начал сотрудничать со Skillaz в 2017 г. Сервис оптимизировал для оператора процесс подбора специалистов колл-центров и салонов связи, с его помощью нанято более 2000 сотрудников, также Skillaz создала несколько решений для подбора персонала, рассказал «Ведомостям» представитель «Мегафона». Представитель Сбербанка сообщил, что с помощью решений Skillaz банк нанял в 2018 г. более 15 000 сотрудников, а время найма сотрудника сократилось на 20%.

Руководитель управления по работе с персоналом КПМГ Алевтина Борисова рассказала «Ведомостям», что компания сейчас начала тестировать один из проектов для привлечения выпускников вузов с помощью сервиса Skillaz, но пока оценивать результаты рано.

HeadHunter создан в 2000 г., в 2007 г. 24,5% акций компании приобрела за $15 млн Digital Sky Technologies (DST) Юрия Мильнера и Алишера Усманова – весь HeadHunter был оценен, таким образом, в $61,2 млн. В 2008 г. DST докупила еще 12% за $11 млн, а еще год спустя – 56,61% за $37,5 млн. В 2010 г. DST была переименована в Mail.ru Group, а в 2012 г. довела долю в HeadHunter до 100%. Нынешний собственник HeadHunter – фонд прямых инвестиций «Эльбрус капитал» – купил компанию в 2016 г. у Mail.ru Group за 10 млрд руб. HeadHunter рассчитывает интегрировать наработки Skillaz, но как, пока обсуждается.

HeadHunter разрабатывает собственный сервис автоматизированного подбора персонала Talantix – для мелкого и среднего бизнеса, а решение Skillaz направлено прежде всего на работу с крупными компаниями, говорит представитель рекрутера.

Рынок становится автоматизированным, рекрутеры не могут не покупать стартапы, которые автоматизируют процесс, иначе проиграют конкуренцию, уверен партнер Data Insight Федор Вирин.

HeadHunter судился со Stafory (сервис автоматизации «Робот Вера») – тот извлекал из базы данных hh.ru резюме и давал к ним доступ без ведома HeadHunter, сетует его представитель, но суд отклонил иск. В январе 2018 г. HeadHunter выиграл иск к сайту Friendwork, использовавшему резюме рекрутера.

Исправлена должность Солдатенкова, должность и фамилия Серебряниковой