"Норильский никель" не даст директорам заработать больше $1 млн
«Норильский никель» со следующего года собирается ограничить выплаты независимым директорам суммой в $1 млн. Независимый председатель совета сможет получить максимум $10 млн
Условия новой опционной программы для независимых директоров «Норникель» раскрыл в материалах к годовому собранию (пройдет 28 июня). Если акционеры их одобрят, за работу в 2010–2011 гг. обычный директор сможет получить 20 000 условных акций (0,01%), а председатель совета директоров – 208 000 шт. (0,11%). Участники программы смогут рассчитывать только на доход от роста котировок «Норникеля» за время действия программы (на ММВБ, с 29 июня 2010 г. до годового собрания акционеров в 2011 г.). Дивиденды им не причитаются, сказано в материалах. Вчера на ММВБ пакет, закрепляемый за обычным независимым директором, стоил $3,13 млн, за председателем – $32,59 млн.
В совет директоров «Норникеля» номинируются четверо независимых кандидатов: неисполнительный председатель GCM Ressources Plc. Джон Холден, вице-президент ВТБ Василий Титов, бывший топ-менеджер BHP Billiton Брэд Миллс и экс-руководитель администрации президента Александр Волошин. Последние три уже входят в совет «Норникеля». Причем Миллс – как независимый директор, а Волошин – независимый председатель совета.
Общая сумма вознаграждения независимому директору не будет превышать $1 млн, а председателю совета – $10 млн, сказано в документах. Речь идет о сумме выплат по опционной программе и всех других вознаграждениях и компенсациях, говорится в материалах.
Быть независимым директором «Норникеля» прибыльно. За работу в 2009–2010 гг. базовое вознаграждение обычного независимого директора – $250 000 в год, за председательство в комитете добавляется $125 000 в год. Независимый председатель совета получит $2,5 млн и премию в $3 млн. Такие же выплаты предлагается оставить и в 2010–2011 гг., следует из материалов «Норникеля».
Опционная программа для независимых директоров «Норникеля» действует и сейчас, но есть отличия. Во-первых, в нынешнем плане нет ограничений по максимальному размеру выплат, а во-вторых, «фантомные» опционы для обычных директоров больше – 50 000 акций (0,03%), хотя председателю причитаются все те же 208 000 бумаг. Наконец, по-другому рассчитывается и размер выплат по акциям. Доход на половину пакета зависит от разницы котировок компании (с коэффициентом, сглаживающим колебания на рынке). Для расчета выплат на вторую часть сравнивается рост дохода на акцию «Норникеля» с тем же показателем для «группы сопоставимых компаний» (их названия не указаны). И вдобавок к этому нынешние независимые директора компании могут получать дивиденды на половину фантомных акций.
Исходя из этого, точно вычислить, сколько смогут заработать нынешние директора, невозможно. К тому же программа рассчитана до 30 июня 2010 г. Но если взять за основу только «абсолютный» компонент программы (разницу котировок без учета коэффициента), выходит, что Миллс за половину своего пакета мог бы получить $1,5 млн, а Волошин – $8,7 млн (исходя из разницы котировок на ММВБ с 1 июля 2009 г. по вчерашний день в пересчете по соответствующему курсу). Надбавка в виде дивидендов для Миллса – еще около 5,3 млн руб. ($167 000), для Волошина – 21,8 млн руб. ($688 000).
«Норникель» платит независимым директорам намного больше, чем другие компании, отмечает аналитик «Уралсиб кэпитал» Николай Сосновский, но это оправданная сумма, учитывая, что независимым директорам, в первую очередь председателю, приходится удерживать баланс при непростых отношениях основных акционеров компании.
Представитель «Норникеля» от комментариев отказался.