«Магнит» премировал сотрудников акциями

Крупнейший по числу магазинов ритейлер «Магнит» поощрил своих сотрудников: пятеро членов совета директоров получили акции почти на 40 млн руб.
А.Махонин / Ведомости

Члены совета директоров и правления «Магнита» 9 января увеличили доли в компании. Председатель совета директоров Хачатур Помбухчан увеличил свою долю с 0,0003 до 0,0022%, говорится в материалах «Магнита». Получается, его доля выросла на 0,0019%, которые по текущим котировкам (4898,90 руб. за акцию на РТС-ММВБ в среду в 19:00) могут стоить около 8,8 млн руб. Доля замгендиректора «Тандера» Аслана Шхачемукова увеличилась на 0,0008% (около 3,7 млн руб.). Доли членов правления Александра Барсукова, Марии Ивановой и Ильи Саттарова увеличились соответственно на 0,0011% (5,1 млн руб.), 0,00158% (7,3 млн руб.) и 0,0016% (7,4 млн руб.), говорится в сообщении сети. В общей сложности пятеро менеджеров получили 0,00858% почти на 40 млн руб.

Топ-менеджеры получили акции по программе поощрения менеджмента, говорит представитель «Магнита» Олег Гончаров.

Программа премирования сотрудников акциями действует в «Магните» с конца 2009 г., но ее деталей компания никогда не раскрывала. В декабре 2009 г. совет директоров выделил на нее 0,166% акций «Магнита» (их компания планировала выкупить с рынка).

Чтобы получить опцион, нужно либо проработать в компании не меньше восьми лет, причем не меньше двух лет — на должности не ниже начальника отдела, либо быть «ключевым сотрудником, деятельность которого обеспечивает высокие темпы роста».

«Поощряться будут те сотрудники, которые не просто умеют прыгать через голову, но и делают при этом двойное сальто», — обещал в 2009 г. основатель и гендиректор «Магнита» Сергей Галицкий. Он говорил, что сотрудники розничной сети получат бумаги совершенно бесплатно и смогут продать их в любое удобное время. Один из миноритариев «Магнита» тогда упоминал, что участниками программы могут стать около 100 сотрудников компании.

Других получателей опционов «Магнит» Гончаров вчера не назвал. Первые опционы сотрудники «Магнита» получили в январе 2011 г. Тогда компания раскрыла информацию о выделении шести сотрудникам компании 0,0125%, которые стоили на тот момент около 46 млн руб. В прошлом году в январе компания сообщала, что шестеро членов совета директоров и правления получили 0,00823% акций - примерно на 25,3 млн руб.

В отчете за первое полугодие 2012 г. «Магнит» уточнил - в январе и марте 2012 г. компания передала сотрудникам 91 761 акцию (около 0,1% уставного капитала) на 247,7 млн руб., а в декабре 2010 г. «Магнит» отдал сотрудникам 47 936 акций на 195,37 млн руб. Источник в компании объяснял, что премирование акциями оформляется как сделка купли-продажи - сотруднику начисляют премию, на которую приобретаются акции.

Пока никто не прокомментировал этот материал. Вы можете стать первым и начать дискуссию.
Комментировать