Статья опубликована в № 4670 от 09.10.2018 под заголовком: Пенсионер стоит дешевле

Зарплата работающего пенсионера на четверть меньше средней по стране

Но и риск остаться без этих денег у него выше
Прослушать этот материал
Идет загрузка. Подождите, пожалуйста
Поставить на паузу
Продолжить прослушивание

В среднем работающий пенсионер с учетом пенсии получает больше людей, еще не вышедших на пенсию, сделал вывод Сбербанк, изучив данные своих зарплатных клиентов пенсионного возраста. По его оценкам, средний доход таких людей – 46 000 руб. Средняя официальная зарплата работающего пенсионера, обслуживающегося в Сбербанке, составляет почти 32 000 руб., пенсия – 14 000 руб., при этом средняя зарплата обычного работника – 42 000 руб. Таким образом, без пенсии работающие пенсионеры зарабатывают на 24% меньше более молодых работников.

Эти оценки подтверждают и данные аналитиков РАНХиГС: в 2017 г. 55–64-летние работники зарабатывали на 21–27% меньше 30–34-летних. Еще в 2005 г. разрыв был меньше – 55–59-летние работники зарабатывали лишь на 5% меньше, а 60–64-летние – на 11%. В развитых странах работники старшего возраста и вовсе в среднем получают больше молодых, пишут аналитики РАНХиГС.

Клиенты Сбербанка не спешат на пенсию, показало исследование: через пять лет после достижения пенсионного возраста работать продолжают 50% его всех зарплатных клиентов, в том числе 70% женщин. Последние при этом зарабатывают меньше мужчин – в среднем 30 000 руб. в виде зарплаты и еще около 13 400 руб. пенсии, тогда как мужчины получают почти 37 000 руб. зарплаты и 15 600 руб. пенсии. Большинство клиентов банка трудятся в бюджетных организациях (53,6%), получая в среднем 27 000 руб. зарплаты, еще 22% заняты на частных крупных предприятиях, где получают в среднем 29 000 руб. Меньше всего зарабатывают пенсионеры в малом бизнесе – 20 000 руб.

На текущий момент работники, достигшие пенсионного возраста, составляют 9,8% рабочей силы, с повышением пенсионного возраста их доля увеличится более чем вдвое, подсчитали аналитики РАНХиГС. При этом вернуться на рынок труда, лишившись по какой-либо причине работы, хотят лишь 3,1% 60–64-летних мужчин и 5,6% 55–59-летних женщин, а среди людей старше этих рубежей таких еще меньше. Работодатели же чаще всего увольняют сотрудников 50–54 лет, указывают эксперты РАНХиГС, тех, кто не был уволен до пенсионного возраста и остался на работе, уже практически и не увольняют. Но большинство пенсионеров уходят с работы сами: среди 55–59-летних незанятых таких 66%, тех, кто старше 60, – 83–88%.

Накопить к моменту выхода на пенсию зарплатные клиенты Сбербанка успевают всего немногим более 150 000 руб. – правда, часть денег может лежать на счетах в других банках, быть вложена в ценные бумаги и недвижимость.

При этом свои стандарты потребления работающие пенсионеры вплоть до 68 лет серьезно не снижают. Например, активно путешествуют: тратят на отели в 68 лет 80–90% от того, что тратили в 55, на турагентства и автомобильные поездки – 90–95%, авиаперелеты – 64%. Лишь после 68 лет поездки по затратам уступают место медицинским услугам. Путешествует ограниченный круг россиян, как правило, с доходами выше среднего, замечает директор Института социальной политики Высшей школы экономики Лилия Овчарова: они долго продолжают работать после выхода на пенсию и тратить пенсию на путешествия.

Сбербанк приводит «фантастические» данные по занятости, замечает проректор Академии труда и социальных отношений Александр Сафонов: по данным Росстата, занятость среди 56–60-летних женщин падает на 45% по сравнению с 50–55-летними, а среди 60–63 летних мужчин заняты лишь 28,9%. Изучать нужно не среднюю, а медианную зарплату, добавляет он, тогда процент сокращения дохода будет выше. Зарплата в 42 000 руб. – очень средняя величина, завышенная сверхзаработками 10% работающих, медианная же зарплата находится на уровне 30 000 руб., согласен федеральный чиновник.

Кроме того, получателей зарплатных карт меньшинство, например, в селах ее могут выплачивать «натурой», добавляет Сафонов, также Сбербанк при расчетах не учитывает безработных.

На уровень бедности в стране повышение пенсионного возраста не повлияет – если бедными считать людей с доходами ниже прожиточного минимума, замечает Овчарова: среди пенсионеров таких практически нет, в число бедных они могут попасть, только если живут в семьях с большим числом иждивенцев. Если в целом по России в 2017 г. риск бедности составлял 13,2%, среди пенсионеров – всего 6%, то среди детей – все 20%, рассказывает она. Но риски оказаться в числе бедных для определенных групп людей реформа действительно увеличивает, продолжает Овчарова: тех, кто сейчас находится в предпенсионном возрасте, – многие из них уже за несколько лет до пенсии снижают экономическую активность и существуют за счет неформальной занятости, личного подсобного хозяйства или доходов других членов семьи. Они также сильнее 40-летних подвержены риску безработицы, продолжает Овчарова, правда, благодаря повышению пособия по безработице бедными после пенсионной реформы рискуют оказаться всего около 50 000 несостоявшихся пенсионеров из 2 млн человек.

Работающий же пенсионер на период работы теряет не всю пенсию, а только ее индексацию (с 2016 г. власти приостановили индексацию пенсий работающим пенсионерам. – «Ведомости»), и то не безвозвратно, а лишь на период работы, говорит чиновник. Это, безусловно, меньшее зло, чем невыплата всей пенсии, продолжает он. Западные страны практически не ограничивают в выплате пенсий работающим пенсионерам, так как это негативно влияет на рынок труда и стимулирует теневую занятость.

Но динамику бедности усиливает не этот фактор, так как он носит временный характер: проблема в низком уровне зарплат. Кроме того, часть пенсионеров занимались уходом за внуками, имея свой источник дохода – пенсию, теперь его отсутствие снижает уровень доходов семьи, которой придется тратиться еще и на няню или сиделку, заключает чиновник.

Почему в России такой низкий уровень жизни пенсионеров

Читать ещё
Preloader more