CNY Бирж.12,422+0,43%↑AVAN540+0,37%↑BRZL1 180-5,14%↓IMOEX2 445,6-1,11%↓RTSI933,29-0,87%↓RGBI111,96+0,01%↑RGBITR778,24+0,04%↑

Минтруд предлагает реформировать действующую систему привлечения мигрантов

Решением может стать механизм оргнабора, считает министр труда Антон Котяков
Евгений Разумный / Ведомости
Евгений Разумный / Ведомости

Патент на работу для иностранцев как инструмент привлечения мигрантов сыграл свою роль и сегодня этот институт нуждается в корректировке, заявил в интервью «Ведомостям» министр труда и соцзащиты Антон Котяков. Необходимо строить цивилизованную модель задействования иностранной рабочей силы: Минтруд совместно с МВД вырабатывает варианты, как настроить новую систему, добавил министр.

«Свободное перемещение, свободный въезд в страну и потом длительный поиск работодателя с непонятными условиями трудоустройства – это неправильно», – считает министр. В действующей модели есть определенные риски и для бизнеса. Несмотря на то что работодатели несут затраты по обучению мигрантов, проведению медицинского обследования, они не получают гарантии, что работник выполнит договоренности и не уйдет на другое место работы, пояснил Котяков. Например, сфера услуг оттягивает мигрантов из таких отраслей, как стройка, обрабатывающая промышленность, указал он.

Вы видите 9% этого материала
Подпишитесь, чтобы дочитать статью и получить полный доступ к другим закрытым материалам