ВОПРОС ДНЯ: Вам нравятся новые праздники?
С экономической точки зрения объединение всех праздников обоснованно. Фактически рождественские каникулы существуют: лишь 20% предприятий и организаций страны работают в эти дни, в основном это сфера торговли и обслуживания, а остальные 80% функционируют лишь на бумаге. Теперь эта традиция получила официальное признание властей. Упраздняемые даты 12 декабря и 7 ноября не прижились в народе, а новогодние и рождественские праздники традиционно любимы.
Борис Вольпе, директор по маркетингу SAP в СНГ и Балтии
Если у нас строится автаркический режим, вопросов про новогодние каникулы нет. Но пока что многие компании завязаны на внешний мир, а там начало января как раз активное время. Лучше уж свобода выбора, как сейчас. Кто хочет – распускает сотрудников, кто хочет – работает. К отмене 12 декабря отношусь отрицательно. Это один из главных праздников государства, если, конечно, мы не хотим позабыть о существовании Конституции. Праздники должны быть жизнеутверждающими, как, например, японский День детей. А 7 ноября – угрюмый праздник, дата раскола в обществе.
Евгений Гавриленков, главный экономист “Тройки Диалог”
У нас непрерывное производство, и в праздники приходится организовывать дежурство. Увеличение январских компенсируется сокращением других праздников, но у нас еще живо поколение, для которого 7 ноября многое значит. Люди эти заслуженные, лишать их праздника неправильно. А с обывательской точки зрения жаль сокращения майских праздников. Многие люди, например наши работники и я сам, используют их для работ на садовых участках.
Владимир Зернов, зампред профкома бумкомбината “Волга”
Сотрудники шоу-бизнеса работают, когда страна отдыхает. Чем больше праздников, тем нам лучше. Но майские для нас не важны: люди в мае обычно разъезжаются, и мы планируем только мелкие мероприятия. На декабрьские праздники мы проводим мероприятия, но потерю одного выходного спокойно перенесем. А вот смысла в переносе ноябрьских праздников я не вижу: 4 ноября, как говорят в нашем бизнесе, “недостаточно раскручено”. А к 7 ноября люди успели привыкнуть.
Ксения Богатырева, гендиректор “Росконцерта”
К Новому году совершенно неправильный подход. Я понимаю, что многие фирмы гуляют в это время. Но есть компании с непрерывным циклом работы, есть банки, деловые учреждения. Деловая жизнь не просто утихнет, как это происходит сейчас, а может совсем остановиться. Компаниям грозят большие издержки. Логичнее сделать выходным 31 декабря вместо 12. А вот 7 или 4 ноября – вопрос скорее политический. Как бы не вышло, что страна будет отдыхать и 4, и 7.
Игорь Пикан, гендиректор РБС
Для современного поколения праздники теряют свой смысл. Это просто дополнительные выходные. И их можно объединить в блок, убирая одинокие даты вроде 12 декабря. Но тогда логично сделать праздник не только с 1 по 5 января, но и с 1 по 9 мая, чтобы в итоге получилось два полноценных отпуска, а весь остальной год шел строго по графику: 5 рабочих дней, 2 выходных. Для нашего бизнеса это выгодно, потому что в этот период можно организовать очередную серию турниров. В каникулы у публики возрастает интерес к развлечениям.
Олег Соломенко, директор по коммуникациям Лиги Микс-Файт “Чемпионаты по боям без правил”