Защитники активов

Вице-президент “Сибконтакта” Александр Лубенец связывает обострение спроса на управляющих рисками и банковских юристов с ростом объемов кредитования, когда на первый план выходит юридическая защита вложенных средств. “Партнеры, аудиторы и рейтинговые агентства, с которыми работают банки, обращают повышенное внимание на юридическую грамотность договоров и документов”, – добавляет Лубенец. По его словам, “Сибконтакт” предпочитает самостоятельно “выращивать” юристов и “рисковиков”, вкладывая средства в их обучение, а не приобретать их на рынке. Чтобы удержать специалистов, им повышают зарплаты, исходя из среднерыночной динамики, поясняет Лубенец. А региональный PR-директор новосибирского филиала Альфа-банка Ольга Кемпель говорит, что в банке зарплаты юристов и риск-менеджеров увеличились не менее чем на 10% за год. “Принципиальный рост коснулся сотрудников розничного блока”, – отмечает Кемпель.

В 2006 г. наивысшую динамику роста зарплаты в банковском секторе Новосибирской области показали позиции риск-менеджеров и юристов, говорится в отчете кадрового агентства “Анкор” и портала еРабота.ру. По данным консультанта финансового отдела “Анкора” Лилии Штифановой, в 2006 г. ведущие специалисты департамента рисков подорожали на 61%, а специалисты – на 26%. Юристы банков росли немного скромнее: на 32% – ведущий специалист и на 22% – специалист. Представительство online-агентства Headhunter оценивает зарплату начальника отдела отраслевых рисков в банках Новосибирска в $1000–1500, а ставку банковского юриста – в $500. Руководитель проекта еРабота.ру Анна Карпова отмечает дефицит кредитных экспертов, риск-менеджеров, юристов, экспертов в отделах анализа рисков. “На них высокий спрос, но нет серьезного предложения, – говорит Карпова. – На 80 вакансий есть только три соискателя, которые могут работать по этим специальностям”.

Заместитель управляющего Западно-Сибирского филиала Собинбанка Дмитрий Синицын согласен с оценками кадровых агентств. “В банковском секторе вообще неплохая динамика зарплат, но особенно они растут по позициям юристов и “рисковиков”, – констатирует Синицын. – Для банков сейчас важно защитить активы, поскольку в последнее время участились случаи мошенничества. Это связано с активным освоением финансового ритейла”. По данным Синицына, на развитие розничного бизнеса в 2006 г. пришлось две трети вложений Собинбанка. Замдиректора банка “Левобережный” (Новосибирск) Сергей Шатилов оценивает удорожание риск-менеджеров в 50%. “Такой рост связан с ужесточением требований Центробанка, а также со стремлением акционеров более серьезно контролировать бизнес, – объясняет Шатилов. – В Новосибирске дефицит квалифицированных “рисковиков” и банковских юристов, поэтому мы готовы платить им хорошие зарплаты”.

“Ужесточение конкуренции в банковской сфере обострило борьбу за редких, штучных специалистов, – говорит аналитик “Антанта-Капитала” Максим Осадчий. – А это в первую очередь “рисковики”, которых не готовит ни один новосибирский вуз, и качественные юристы, компетентные в сложных банковских нормативных актах”. Лубенец и Шатилов полагают, что эти специалисты продолжат дорожать в 2007 г. По мнению Осадчего, в 2007 г. значительно подорожает высший управленческий персонал банка, специалисты по финансовому ритейлу и IT-специалисты.