3 июня на площадке МТПП состоялась Всероссийская научно-практическая конференция «Тяжёлый труд без лишнего риска: на пути к правовому регулированию».
Мероприятие было посвящено актуальной теме: организации труда в тяжёлых, вредных и опасных условиях. В центре внимания участников находился поиск прозрачной и эффективной модели компенсаций и гарантий, учитывающей интересы работников и одновременно обеспечивающей необходимый уровень производительности.
Открывая конференцию, её модератор – председатель Комитета МТПП по консалтингу Олег Масленников – отметил, что в современных условиях уровень профессиональных рисков существенно варьируется в зависимости от конкретной ситуации: «Сегодня многие сталкиваются с тем, что их труд сопряжён с аномально высоким риском. Например, водитель бензовоза в Московской области и водитель, выполняющий аналогичную работу в зоне повышенной опасности, формально выполняют одну и ту же функцию, однако уровень риска для них принципиально различается».
Он подчеркнул, что участники конференции ориентированы на выработку конкретных предложений, которые могут быть интегрированы в систему нормативного регулирования и поддержки бизнеса, работающего в сложных условиях.
Первым с докладом выступил советник губернатора Белгородской области на общественных началах, генеральный директор ООО «ИНБИТЕК» Игорь Чернов. н представил предложения по совершенствованию механизмов поддержки московских субъектов малого и среднего предпринимательства, работающих в приграничных территориях в условиях повышенной опасности.
О нормативно-правовых основах предоставления компенсаций работникам и служащим, занятым в тяжёлых, вредных и (или) опасных условиях труда, рассказал младший научный сотрудник Института управленческих исследований и консалтинга факультета «Высшая школа управления» Финансового университета при Правительстве РФ Эмиль Мяликов. Он представил сравнительный анализ подходов стран БРИКС и ряда государств СНГ.
Доцент кафедры «Государственное и муниципальное управление», научный сотрудник того же института, член Национальной гильдии профессиональных консультантов Константин Харченко остановился на существующей ведомственной практике предоставления компенсаций. По его словам, в настоящее время государственные гражданские служащие, работающие в опасных условиях, зачастую не имеют достаточной правовой базы для получения соответствующих гарантий, что ставит их в менее выгодное положение по сравнению с иными категориями работников. Он подчеркнул необходимость определения категорий должностей и видов деятельности (в том числе связанных с командировками и выездами), что позволит сформировать эффективную систему мотивации и профессионального развития служащих.
Генеральный директор ООО «Альперия» Павел Туркевич представил анализ зарубежных практик компенсаций за работу в тяжёлых и опасных условиях. Особое внимание он уделил опыту Вьетнама, где действует детально регламентированная система выплат, включая компенсации на специальное питание. Вьетнамская модель сочетает денежные и натуральные формы поддержки, дополнительные отпускные и пенсионные гарантии, а также дифференциацию условий в зависимости от степени вредности труда. По мнению спикера, эффективная система должна опираться на законодательные минимумы, обязательное страхование, профилактику нарушений и механизмы коллективных соглашений.
Об особенностях формирования затрат на охрану труда в автомобильной промышленности рассказал доцент кафедры «Государственное и муниципальное управление», ведущий научный сотрудник Института управленческих исследований и консалтинга Финансового университета при Правительстве РФ Михаил Данилькевич. Он отметил, что часть предлагаемых мер требует дополнительной проработки, поскольку их жёсткое нормативное закрепление может снижать экономическую устойчивость отдельных производств.
Доцент кафедры «Государственное и муниципальное управление», ведущий научный сотрудник того же института Светлана Зуденкова представила механизмы финансового обеспечения компенсаций для работников и служащих, занятых в тяжёлых и опасных условиях труда.
О подходах к повышению эффективности трудовой деятельности в сложных условиях рассказала младший научный сотрудник института, ассистент кафедры «Государственное и муниципальное управление» Финансового университета Надежда Преснякова. Она подчеркнула, что при оценке эффективности необходимо учитывать не только количественные и качественные показатели выполнения задач, но и факторы адаптации и устойчивости работников.
В ходе конференции участники обменялись практическими наработками и экспертными оценками, что позволило комплексно рассмотреть вопросы совершенствования регулирования труда в тяжёлых, вредных и опасных условиях.