Суд отменил решение по иску бывшего топ-менеджера к издателю Forbes

Прокуратура может возбудить уголовное дело за дачу ложных показаний сотрудниками ACMG

Апелляционная инстанция Мосгорсуда отменила решение Пресненского районного суда о взыскании почти 4 млн руб. с «Ас рус медиа» (издатель российского Forbes) в пользу бывшего топ-менеджера холдинга Натальи Гандуриной, сказал «Ведомостям» представитель издательского дома ACMG. В суде Гандурина настаивала на том, что была уволена с нарушением трудового законодательства, то есть не получив положенную по закону компенсацию.

Гандурина судится с издательским домом ACMG с начала 2017 г. Она оспаривает незаконное увольнение. ACMG основан бизнесменом Александром Федотовым в 2008 г., выпускает в России журналы Forbes, Numero, L’Officiel, Geo и др. Летом 2016 г. в ходе реструктуризации бизнеса ACMG Гандурина перешла с поста гендиректора «Ас рус медиа» на должность вице-президента новой управляющей компании издательского дома – «АРТ трейдинг портфолио менеджмент». Причиной послужило отсутствие у нее российского гражданства, поясняла ранее медиаменеджер изданию «Медуза».

Спустя полгода, в декабре, когда Гандурина решила покинуть ACMG, выяснилось, что летом «Ас рус медиа» расторгла с ней трудовой договор по п. 2 ст. 278 ТК, т. е. по решению собственника. Об этом Гандурина рассказала в суде, куда обратилась с требованием взыскать с бывшего работодателя около 5 млн руб. причитавшейся компенсации в связи с увольнением по статье. Тогда суд встал на сторону Гандуриной и постановил взыскать в пользу бывшего руководителя «Ас рус медиа» 4 млн руб. компенсации и 50 000 руб. морального ущерба.

«Наша сторона с уважением отнеслась к состоявшемуся судебному акту, даже несмотря на то, что он, по нашему мнению, противоречит имеющимся в материалах дела доказательствам, в том числе представленным ответчиком, - сказала «Ведомостям» Гандурина. - Согласно записи в трудовой книжке и приказу об увольнении за подписью генерального директора и единственного участника ООО «Ас рус» Софьи Малыгиной трудовой договор был расторгнут со мной по основаниям, предусматривающим автоматическую выплату компенсации. В ходе рассмотрении дела представители ответчика заявили, что была допущена «кадровая ошибка» и договор был расторгнут по другим основаниям».

Представители ACMG говорят, что решением апелляционной инстанции была «поставлена точка» в этом процессе. Впрочем, у Гандуриной есть право оспорить его в вышестоящих инстанциях. Будет ли она оспаривать это решение, станет понятно после того, как будет получен на руки полный текст определения суда.

Еще один иск к издателям Forbes

Во втором иске к «Арт трейдинг портфолио менеджменту» Гандурина требовала признать увольнение незаконным и компенсировать моральный ущерб. Ее представитель в суде рассказывал, что Федотов попросил Ганудрину в конце декабря прошлого года написать заявление об уходе по собственному желанию, сославшись на то, что нашел другого топ-менеджера. Гандурина отказалась, так как имеет право расторгнуть договор по соглашению сторон, от чего отказался Федотов. Но через несколько дней Федотов расторг с ней договор, сославшись на ее отсутствие на рабочем месте. В суде представитель Федотова предоставил копию акта, в котором было указано, что 19 декабря Гандурина отсутствовала на рабочем месте. Акт был подписан самим Федотовым и его помощницей Ольгой Ивко, говорил представитель Федотова. Впрочем, оригиналы акта представители Федотова не предоставили.

Суд вызвал Федотова в качестве свидетеля. В суде он рассказал, что составил этот акт после того, как Ивко несколько раз сообщила ему, что Гандуриной нет на месте. Ивко, также выступавшая в качестве свидетеля, подтвердила это. О намеченных мероприятиях Гандурина уведомила акционера по электронной почте.

Прокуратура посчитала, что Федотов не принял достаточно мер для выяснения уважительных причин отсутствия на работе, не потребовав также написать объяснительную, говорится в представлении прокуратуры. В это время Гандурина была в посольстве Великобритании, что письменно подтвердил представитель посольства.

В этом судебном процессе суд встал на сторону компании. Гандурина не согласилась с таким решением и сейчас также оспаривает его в Мосгорсуде.

Как к делу подключилась прокуратура

Гандурина подала жалобу в прокуратуру на решение суда. В результате Пресненская межрайонная прокуратура не согласилась с решением Пресненского райсуда, вставшего на сторону работодателя. Она просит отменить это решение и вынести новое - о признании увольнения незаконным, говорил ранее «Ведомостям» адвокат Гандуриной Денис Товкайло. Мосгорсуд должен также еще принять апелляционное представление, после чего рассмотрит его.

«Исходное апелляционное представление не приобщено к делу в связи с пропуском срока. Мы его не видели, поэтому не можем его комментировать», - заявила пресс-служба ACMG.

Как возник вопрос об уголовном деле и будут ли допрашивать Федотова

Кроме того, Гандурина подала заявление в ОМВД России по Пресненскому району г. Москвы по факту дачи ложных показаний Ивко в Пресненском районом суде г. Москвы 8 июня, куда она была приглашена в качестве свидетеля, рассказала она.

Проверка ОМВД установила, что Ивко предоставила суду не соответствующую действительности информацию, но сделала это неумышленно, по забывчивости, что привело к отказу в возбуждении уголовного дела, говорится в постановлении прокуратуры, с которым ознакомились «Ведомости».

Пресненский межрайонный следственный отдел постановил отменить свой же вынесенный 1 ноября отказ о возбуждении уголовного дела и провести дополнительную проверку в течение 30 суток, говорится в постановлении следственного отдела, с которым ознакомились «Ведомости». В документе говорится, что необходимо провести дополнительную проверку, в том числе подробно опросить Федотова по всем материалам дела и провести оперативно-розыскные мероприятия, чтобы установить очевидцев произошедшего, говорится в документе.

Представитель ACMG пока не прокомментировал вопрос о проверках.

Пока никто не прокомментировал этот материал. Вы можете стать первым и начать дискуссию.
Комментировать
Читать ещё
Preloader more