Статья опубликована в № 4727 от 28.12.2018 под заголовком: Назначения – 2018

Самые яркие отставки и назначения 2018 года

Санкции, аресты и шпионские скандалы ускорили смену менеджмента
Прослушать этот материал
Идет загрузка. Подождите, пожалуйста
Поставить на паузу
Продолжить прослушивание

В очередной санкционный список минфина США попал миллиардер Олег Дерипаска и восемь его активов. Дерипаска заблаговременно оставил управление UC Rusal (второго в мире производителя алюминия) и покинул пост гендиректора En+ (контролирующий акционер UC Rusal). А вскоре экстренно сменился практически весь топ-менеджмент компаний. Весной в отставку подала преемница Дерипаски в UC Rusal – гендиректор Александра Бурико и еще семь директоров, летом об уходе объявил и президент En+ Максим Соков. Кадровые перестановки – часть плана председателя совета директоров En+ Грегори Баркера. Его смысл – продемонстрировать независимость компании от Дерипаски.

В конце марта Тверской суд Москвы арестовал основателей группы «Сумма» братьев Зиявудина и Магомеда Магомедовых. Их обвинили в мошенничестве, растратах и организации преступного сообщества, ущерб следствие оценивает в 2,5 млрд руб. Арест вызвал цепную реакцию перестановок. В конце июня досрочно подал в отставку гендиректор «Трансконтейнера» (один из ключевых активов группы) Петр Баскаков, возглавлявший компанию 12 лет. На его место был назначен Вячеслав Сараев, выходец из Evraz. Позднее с поста гендиректора «Суммы» ушла Лейла Мамедзаде, вместо нее назначен Александр Хонькин. Главные задачи нового менеджмента – повышение операционной эффективности компании и развитие высоких технологий в активах, говорилось в официальном заявлении компании.

Госхолдинг «Интер РАО» весь год терял ключевых менеджеров из-за шпионского скандала. В июне компанию покинула член правления Карина Цуркан – через несколько дней после ареста по обвинению в шпионаже в пользу Румынии. Вскоре свои посты досрочно оставили еще три топ-менеджера: гендиректор компании Тимур Липатов, руководитель блока информационной политики Антон Назарови и Ильнар Мирсияпов, восемь лет отвечавший в правлении за стратегическое развитие компании.

Розничные сети

Череда заметных кадровых перестановок в 2018 г. произошла в крупных продуктовых сетях – «Магнит», «Пятерочка», «Лента» и «О’кей». Доходы населения не растут, покупатели стали бережливее – конкуренция между ритейлерами обострилась как никогда. Торговые сети ищут новые способы развития. Проблема в том, что опытных управленцев из розницы на рынке не хватает: между лидерами рынка происходит настоящая борьба за кадры, утверждает гендиректор «Infoline-Аналитики» Михаил Бурмистров.

В феврале из «Магнита» ушел основатель Сергей Галицкий, продав более 29% акций госбанку ВТБ. В отставку подали многие соратники Галицкого, а их место заняли звезды главного конкурента и лидера рынка – X5 Retail Group. Гендиректором «Магнита» стала Ольга Наумова, которая прежде пять лет руководила сетью «Пятерочка» (входит в X5). Более половины правления «Магнита» теперь состоит из выходцев из X5. Главные цели нового менеджмента «Магнита» – вернуть ритейлеру лидерство и нарастить стоимость бизнеса, говорила Наумова в интервью «Ведомостям». Наумова также заявляла, что в следующем году «Магнит» будет поддерживать темпы роста сети на уровне 2018 г.

Весь год два конкурента обменивались топ-менеджментом. Гендиректором «Пятерочек» стал Сергей Гончаров, ранее отвечавший в «Магните» за аптеки и косметику. Но перед ним стоят совсем другие задачи. В следующем году Х5 замедлит рост сети, а главные приоритеты – повысить операционную эффективность торговых точек. Сети нужно сократить потери и текучесть персонала, говорил исполнительный директор группы Игорь Шехтерман. В первом полугодии текучесть кадров в «Пятерочке» была выше средней по отрасли, но благодаря усилиям Сергея Гончарова этот показатель существенно улучшился, знает Бурмистров.

В сентябре внезапно ушел в отставку гендиректор сети «О’кей» Миодраг Бороевич после полутора лет работы. На его место пришел Армин Бургер, который пять лет руководит сетью магазинов у дома под брендом «Да!», именно эта сеть дискаунтеров последнее время показывала хорошие результаты. По данным компании, в первом полугодии 2018 г. выручка «Да!» выросла на 35,3% по сравнению с тем же периодом 2017 г. до 6,3 млрд руб. В то время как обороты гипермаркетов упали на 11% до 71,9 млрд руб. В сети и раньше происходили лихорадочные отставки, их принцип невозможно понять, говорит Бурмистров. Вероятно, Бургер смог убедить акционеров, что его стратегия развития самая верная, полагает эксперт.

Другая неожиданность – в начале декабря крупнейшую сеть гипермаркетов «Лента» покинул Ян Дюннинг, возглавлявший компанию 10 лет. Весь текущий год ее преследовали неудачи. Осенью полностью сгорел гипермаркет в Санкт-Петербурге. А потом ритейлер сообщил, что впервые за несколько лет не выполнит план. В 2018 г. компания откроет только 58 магазинов вместо плановых 70. Однако отставка Дюннинга вряд ли связана с этими неудачами, считает Бурмистров. «Дюннинг – главная ценность «Ленты». Скорее всего, он просто получил хорошее предложение от конкурентов», – заключает эксперт.

Банки

В 2018 г. продолжались слияния и поглощения банков, шли кадровые перетасовки, рассказывает Андрей Захаров, директор департамента подбора персонала агентства «Контакт». Усилилась конкуренция между государственными и крупнейшими частными банками, это заставило банки пересмотреть стратегии и начать поиски более эффективных управленцев, добавляет младший директор по банковским рейтингам «Эксперт РА» Иван Уклеин.

Главным управляющим директором Альфа-банка в августе назначен Владимир Верхошинский, ранее возглавлявший розничный бизнес ВТБ. Верхошинский ввел в руководство банка 10 новых топ-менеджеров, в том числе руководителя корпоративно-инвестиционного блока, руководителя ипотечного бизнеса, директоров по маркетингу и по стратегическому развитию.

Тогда же была объявлена цель – усилить эффективность за счет изменения модели с линейной на матричную. Таким образом банк сможет быстрее адаптироваться к изменениям рынка. По данным промежуточной отчетности по МФСО от 30 сентября 2018 г., за девять месяцев этого года операционные доходы банка по сравнению с тем же периодом 2017 г. выросли больше чем вдвое: с 85, 6 млрд до 191,9 млрд руб. А портфель выданных кредитов физическим лицам за девять месяцев текущего года увеличился с 261,7 млрд до 389,1 млрд руб. до вычета резервов.

Еще в начале года предправления ВТБ Андрей Костин заявил, что банк до конца февраля обновит состав правления. Он сказал, что ВТБ нужны активные люди, желающие двигаться вперед, а не стоять на месте. В конце февраля банк покинул заместитель предправления Михаил Сухов, который отвечал за риски при постепенном переходе ВТБ на стандарты «Базель III», а также за налоговую политику.

Среди причин источники «Ведомостей» называли неспособность топ-менеджера помочь группе в «укреплении взаимопонимания с регулятором», что, собственно, и было его ключевой задачей.

Тогда же, в феврале, наблюдательный совет ВТБ избрал первым зампредом правления Андрея Пучкова (работает в группе ВТБ с 2002 г.), который курирует юридическое и административное направления, а также непрофильный бизнес ВТБ и проблемные активы. В мае первым заместителем предправления ВТБ был избран Дмитрий Олюнин, который вернулся в ВТБ из Росбанка, а в ноябре членом правления ВТБ стал Олег Смирнов, в прошлом предправления Московского банка Сбербанка.

Машиностроение

Кадровых перестановок в машиностроении в уходящем году было не много, но они затронули крупнейшие предприятия. С 1 июня президентом «АвтоВАЗа» стал Ив Каракатзанис – вместо Николя Мора, который получил повышение до старшего вице-президента Renault. Мор и Каракатзанис поочередно возглавляли Dacia и Renault в Румынии. Каракатзанис – сильный производственник, разбирающийся во взаимоотношениях с поставщиками, от его прихода «АвтоВАЗ» только выиграет, ранее рассказал «Ведомостям» контрагент Renault. Основная задача Каракатзаниса – выполнение ранее утвержденных планов, сказал человек, знакомый с менеджерами «АвтоВАЗа».

Каракатзанис провел несколько перестановок в топ-менеджменте: сменил вице-президента по качеству и удовлетворенности потребителей (Ксавье Эжер вместо Дмитрия Михайлова).

Михаил Рябов, с 2014 г. работающий гендиректором «Лада Ижевский автомобильный завод» (выпускает автомобили Lada Vesta), стал вице-президентом «АвтоВАЗа» и теперь отвечает за производство автомобилей. Николай Строков, предшественник Рябова, станет вице-президентом по производству автокомпонентов. Новым гендиректором Ижевского автозавода с 1 ноября стал Денис Носов, ранее занимавшийся управлением производством и качеством в крупных компаниях, включая Nissan и MAN.

Многие топ-менеджеры работали в компании со времен Бу Андерссона (предшественник Мора), говорит Бурмистров. Не все члены команды Андерссона были безоговорочно эффективны. Значительную часть изменений можно было провести гораздо раньше, считает Бурмистров.

«АвтоВАЗ» последние два года развивается быстрее рынка. За январь – ноябрь 2018 г. продажи новых легковых и легких коммерческих автомобилей в России выросли на 13,7%, а Lada, по данным Ассоциации европейского бизнеса (АЕБ), за этот период прибавила 16%. Согласно МСФО выручка «АвтоВАЗа» за девять месяцев 2018 г. составила 198,7 млрд руб. – против 158,6 млрд руб. за тот же период 2017 г. Операционная прибыль выросла в 6,6 раза до 12,45 млрд руб. До 2026 г. компания планирует выпустить восемь новых моделей и девять с обновленным дизайном.

В декабре сменился гендиректор у крупнейшего в России производителя грузовых вагонов – Объединенной вагонной компании (ОВК). Вместо Романа Савушкина, возглавлявшего компанию с момента начала производства в 2012 г., назначен Тимофей Хряпов. Савушкин останется в совете директоров ОВК. Хряпов до прихода в ОВК успел поработать на руководящих должностях в группе «Арети» (до 2015 г. – группа «Итера»), «Евразе», «ВЭБ капитале», «Стройтрансгазе» и др. ОВК была создана группой «Ист» Александра Несиса. В этом году доля «Ист» в акционерном капитале ОВК уменьшилась до 9,5%, крупнейший владелец ОВК – «ФК Открытие» с долей 24,3%. В задачу Хряпова, пишет ОВК, входит повышение инвестиционной привлекательности, увеличение доли высокотехнологической продукции, освоение новых рынков сбыта и повышение операционной эффективности.

Новое назначение обусловлено изменениями в составе акционеров, считает Бурмистров. Савушкин – сильный руководитель. Под его руководством компания преодолела кризис на рынке вагонов, завоевывает зарубежные рынки. Савушкин сформировал эффективную команду, компания выиграла тендер крупнейшего европейского железнодорожного оператора Deutsche Bahn на поставку фитинговых платформ в борьбе с ведущими мировыми производителями вагонов. Бурмистров предполагает, что прежняя управленческая команда сохранится даже при новом гендиректоре. Об этом свидетельствует факт назначения Максима Куземченко, прежде заместителя гендиректора по развитию бизнеса ОВК, на должность управляющего директора ОВК.

Драматические изменения претерпела руководящая верхушка «Роскосмоса». В мае гендиректором «Роскосмоса» был назначен Дмитрий Рогозин, бывший вице-премьер, отвечавший за ВПК и не вошедший в новое правительство. Он сменил на этом посту Игоря Комарова, который возглавлял «Роскосмос» с 2015 г. Эта госкорпорация образовалась в результате реформ в ракетно-космической отрасли, инициированных именно Рогозиным.

Основные претензии к «Роскосмосу» – аварии, высокие издержки и слабые коммерческие результаты. В ноябре 2017 г. произошел неудачный запуск с космодрома Восточный. Помощник президента России Андрей Белоусов критиковал госкорпорацию за неспособность заработать на коммерческих проектах, несмотря на огромный штат в 220 000 человек, а также за долгий срок запуск системы спутникового доступа в интернет, приведя в пример американского конкурента предприятия – SpaceX Илона Маска.

С момента назначения Рогозина начались каскадные перестановки в корпорации, Рогозин сменил руководство ключевых предприятий отрасли. Против некоторых бывших топ-менеджеров были возбуждены уголовные дела. Однако у правительства по-прежнему претензии к управленцам «Роскосмоса». В конце октября вице-премьер Юрий Борисов высказался за сокращение управленческого персонала и непроизводственных расходов в ракетно-космической отрасли. «Очень много начальников», – посетовал Борисов (цитаты по «Интерфаксу»). «Как говорится, семеро с ложкой, один с сошкой», – заключил вице-премьер.

Пока никто не прокомментировал этот материал. Вы можете стать первым и начать дискуссию.
Комментировать