Эндрю Хилл

И почему так опасен чрезмерный оптимизм руководства

Для успеха инноваций все сотрудники в компании должны говорить на одном языке

Или лучше справляться с проблемами своими силами

И почему традиционные предприятия дружно объявляют себя технологическими компаниями

И какую пользу они могут принести компании

Основатели стартапов могут повысить убедительность «презентации в лифте» с помощью жестикуляции

Влияние коллектива – мощный инструмент мотивации сотрудников

Они могут столкнуться с множеством побочных эффектов

Сатья Наделла показал, что можно успешно управлять Microsoft без агрессии на рынке, но не сдаваясь конкурентам. Этим его метод отличается от политики его предшественника Стива Балмера и отца-основателя Билла Гейтса

Производством управляют сами рабочие, а менеджеры их только наставляют

Сотрудников можно и нужно мотивировать наградами, как скаутов – ExxonMobil

По данным исследований, физическую силу люди ассоциируют с руководящей должностью