Джоан Люблин

Советы директоров стали обращать больше внимания на корпоративную культуру

Часто этому предшествуют скандалы и проблемы у самой компании или ее конкурентов

За что инвесторы не любят директоров-многостаночников

Они не хотят, чтобы директора совмещали членство в советах директоров нескольких компаний

Все больше компаний прикрепляют наставников к новым директорам

Потому что боятся, что новый директор окажется слоном в посудной лавке

Молодые компании не пускают женщин в советы директоров

Половина компаний, ставших публичными в последние три года, не имели женщин-директоров

Женщины-гендиректора зарабатывают больше мужчин

The Wall Street Journal проанализировала вознаграждения топ-менеджеров компаний S&P 500

Топ-менеджеры ищут новые источники информации

Управленцы разочаровались в прогнозах аналитиков

Компании США продвигают топ-менеджеров в советы директоров других фирм

А сами гендиректора рады набраться полезного руководящего опыта в чужих компаниях

Заработки неисполнительных директоров растут опережающими темпами

Хотя их вознаграждения не привлекают столь пристального внимания акционеров, как зарплаты гендиректоров

В компаниях с независимыми советами директоров топ-менеджеры зарабатывают на 20% меньше

Исследователи ISS вычислили точную разницу в заработках гендиректоров компаний

Независимые директора часто связаны с топ-менеджментом

Или же оказывается, что они имеют коммерческие интересы в поднадзорных компаниях

Упрямство руководителей дестабилизирует бизнес

Хотя упорство помогает менеджменту продвигаться по карьерной лестнице

Директорам компаний США не разрешают совмещать должности

Если речь идет о советах директоров других компаний

Американские компании отдают миноритариям все больше мест в советах директоров

Критики опасаются, что будут ущемлены интересы крупных акционеров и топ-менеджмента

Как сделать карьеру, следуя за боссом

Многие менеджеры переходят вслед за своими начальниками на новое место работы, но они должны учитывать риски подобных переходов

Dell близка к слиянию с EMC

Сделка может стать крупнейшей в истории IT-рынка

Компании стали предлагать топ-менеджерам более скромные условия расторжения контрактов

Очень уж дорого стоили предыдущие увольнения

Крупные корпорации создают молодежные комиссии

Как молодежь взбадривает советы директоров

Компании все чаще привлекают сторонних экспертов, чтобы оценить эффективность совета директоров

За работу «доктор» берет от $25 000 до $250 000

Компании обяжут оповещать сотрудников, насколько их зарплаты ниже зарплаты гендиректора

С 2016 г. американским компаниям, видимо, придется публиковать, насколько заработок их гендиректора выше, чем обычного сотрудника

Двое на одно место