Когда в семье рождается ребёнок, государство гарантирует ряд денежных мер поддержки. Одной из базовых является единовременное пособие при рождении ребёнка — фиксированная выплата, назначаемая одному из родителей либо законному представителю независимо от уровня дохода семьи и факта трудоустройства. Выплата производится через Социальный фонд России и финансируется за счёт средств федерального бюджета.

С 1 февраля 2025 года размер такого пособия на одного ребёнка составлял 26 941,71 руб. Если дети рождались одновременно (двойня, тройня и т. п.), выплата осуществлялась на каждого из них в установленном размере 26 941,71 руб. Это важно подчеркнуть: пособие назначается на каждого ребёнка отдельно, а не на семью в целом.

С 1 февраля 2026 года федеральное единовременное пособие было проиндексировано на 5,6 % и составляет 28 450,45 руб. на каждого новорождённого. Индексация проводится ежегодно с учётом инфляционных показателей. Размер выплаты является единым для всех регионов России. В субъектах, где применяются районные коэффициенты к заработной плате, сумма пособия увеличивается пропорционально установленному коэффициенту.

В Москве семьи получают федеральную выплату на общих основаниях — 26 941,71 руб. в 2025 году и 28 450,45 руб. в 2026 году. Вместе с тем город реализует собственные меры поддержки семей с детьми. В 2025 году в столице предусмотрены дополнительные единовременные компенсационные выплаты:

·         7 695 руб. — при рождении первого ребёнка;

·         20 281 руб. — при рождении второго и последующих детей;

·         69 925 руб. — при рождении трёх и более детей одновременно.

Указанные суммы являются городскими выплатами и назначаются при наличии постоянной регистрации в Москве. Они дополняют федеральное пособие и позволяют увеличить общий объём единовременной поддержки семьи. Таким образом, совокупная сумма помощи в столице при рождении ребёнка может существенно превышать федеральный уровень.

Отдельного внимания заслуживает корпоративная поддержка. Работодатели вправе установить собственную единовременную выплату сотруднику в связи с рождением ребёнка. До 2025 года налоговое законодательство освобождало такие выплаты от НДФЛ в пределах 50 000 руб. на одного работника. Суммы сверх установленного лимита подлежали налогообложению в общем порядке.

С 2026 года условия существенно изменены: работодатели получили право выплачивать сотрудникам единовременную сумму до 1 000 000 руб. в связи с рождением ребёнка, которая при соблюдении требований налогового законодательства не облагается НДФЛ. Речь идёт именно о налоговой льготе: решение о размере выплаты принимает компания, однако освобождение действует в пределах установленного лимита. Это создаёт дополнительные возможности для формирования корпоративных программ социальной поддержки без увеличения налоговой нагрузки на работника.

Как отмечает Мощенко Оксана Викторовна, к.э.н., доцент кафедры Аудита и корпоративной отчетности Финансового университета при Правительстве РФ, важно различать механизмы поддержки. Федеральное пособие гарантировано государством и носит универсальный характер. Региональные выплаты зависят от законодательства субъекта Российской Федерации. Корпоративная помощь является добровольной инициативой работодателя и реализуется в рамках социальной политики компании.

В 2025–2026 годах можно говорить о формировании многоуровневой модели поддержки семей с детьми: базовое федеральное пособие, региональные доплаты и расширенные налоговые возможности для бизнеса. Совокупность этих инструментов позволяет увеличить реальный объём помощи в период, когда семья сталкивается с наибольшими расходами, а также стимулирует участие работодателей в социальной поддержке сотрудников.