В современных реалиях управление персоналом и расчет заработной платы требует повышенного внимания и ресурсоёмкости. Для комплексной автоматизации расчета заработной платы и реализации кадровой политики предприятиям и организациям предлагается дополнительное приобретение программы массового назначения «1С: зарплата и Управление Персоналом 8 КОРП (1С: ЗУП КОРП)». Программные продукты 1С, включают в себя большое количество сервисов и услуг, необходимых для оптимизации внутренних процессов и повышения общей эффективности бизнеса. Инструменты, подобные 1С: ЗУП КОРП, становятся не просто удобством, но и позволяют экономить ресурсы, предотвратить множество ошибок, что в итоге влияет на рост компании и удовлетворенность сотрудников. В рамках одной платформы 1С: ЗУП КОРП можно управлять всеми аспектами, связанными с персоналом, включая: оформление документов, учёт рабочего времени и расчёт премий и отпусков, расчёт заработной платы, ведение кадрового учета и мониторинг эффективности работы сотрудников. Благодаря дополнительным сервисам 1С у пользователей появляется возможность, не покидая рабочее место, дистанционно отправлять платежи в банк, получать выписки по расчетным счетам, сдавать необходимые отчетности в ФСС, ПФР или Росстат. Использование 1С: ЗУП КОРП становится неотъемлемым помощником в достижении конкурентного преимущества. С помощью версии КОРП можно в полном объёме вести регламентированный учет, а также управленческий учет кадров предприятия. Кроме того, 1С: ЗУП КОРП повышает точность операций. Исключение человеческого фактора существенно снижает количество ошибок, связанных с начислением зарплаты и учётом рабочего времени, что особенно важно для обеспечения справедливой компенсации труда.
Не обходит внимания и тот факт, что 1С: ЗУП КОРП действует в рамках правого поля, обеспечивая соответствие законодательству. Постоянно обновляясь с учетом изменений в налоговом и трудовом законодательстве, минимизирует риски штрафов и санкций. Программное обеспечение позволяет вести учет сотрудников с учётом всех нюансов трудового законодательства, включая трудовые контракты, изменения условий труда и кадровые документы. Система автоматически рассчитывает заработную плату, принимая во внимание различные факторы, такие как отработанные часы, премии, вычеты и налоги, что не только экономит время, но и минимизирует возможность ошибок.
По мнению к.э.н., доцента Кафедры бизнес-информатики Финансового университета при Правительстве РФ Соломахина Алексея Александровича, 1С: ЗУП КОРП — это флагманское многофункциональное решение для крупных и средних предприятий, автоматизирующее HR-процессы, кадровый учет и расчет зарплаты. Он отмечает важность интеграции 1С: ЗУП КОРП с другими финансовыми и аналитическими системами, что значительно расширяет возможности управленческого анализа. В свою очереди к.э.н., доцент Кафедры бизнес-информатики Финансового университета при Правительстве РФ Кучмезов Х.Х. отмечает, что программа «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» представляет ценный инструмент для автоматизации рутинных задач в общей системе работы предприятия, начиная от бухгалтерии, отделов кадров, сотрудников, планово-экономической службы; заканчивая отделом управления персоналом, руководство подразделений и непосредственного руководства компании.
Основные функции 1С: ЗУП КОРП охватывают широкий спектр возможностей, что делает систему незаменимой для эффективного управления персоналом. В 2026 году управленческий учет в 1С: ЗУП КОРП ориентирован на автоматизацию адаптации к налоговой реформе, включая прогрессивную шкалу НДФЛ, изменения в страховых взносах и учет расходов при УСН. Ключевые нововведения охватывают интеграцию с ЭДО, расширенную аналитику персонала и автоматический учет льгот, что повышает эффективность бизнеса. Новые инструменты бизнес-аналитики позволяют создавать настраиваемые отчеты в реальном времени, что обеспечивает быстрое принятие решений и может снизить время на подготовку отчетности.
Улучшенный интерфейс системы позволяет менеджерам и бухгалтерам быстро адаптироваться и находить необходимую информацию.
Внедрение новых обучающих модулей и круглосуточной техподдержки способствует тому, что пользователи 1С: ЗУП КОРП отмечают удовлетворенность вниманием к их запросам. Более того, новый функционал для интеграции с внешними системами упрощает процесс обмена данными, увеличивая скорость обработки данных.
Эти новшества делают 1С: ЗУП КОРП более адаптивным инструментом для учета и управления персоналом, соответствующим современным требованиям бизнеса.